高卒フリーターはやばい？人生終わり？不安を解消して理想のキャリアを掴む方法

「高卒フリーターのままでは将来が不安…」「このままでやばいのでは？」と悩んでいませんか？確かに高卒フリーターという働き方には、将来的にいくつかの厳しい現実が待ち受けています。※参照元：厚生労働省 フリーターになった理由

しかし、高卒フリーターが「人生終わり」というわけではありません。実際に半数以上の高卒フリーターが正社員として就職に成功しているデータもあります。

この記事では、高卒フリーターが直面する現実的な課題とともに、それを乗り越えて理想のキャリアを掴むための具体的な方法を解説します。

高卒フリーターでいることの5つの厳しい現実

高卒フリーターという働き方を続けると、どのような課題に直面するのでしょうか。まずは現実をしっかりと理解することが、状況を変えるための第一歩です。

生涯年収が大幅に低下する

高卒フリーターと高卒正社員の間には、生涯年収で5,000万円から8,000万円もの差が生じるという調査結果があります。独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査によると、60歳まで働いた場合の生涯年収は次のようになります。

雇用形態・性別	生涯年収
高卒フリーター（男性）	約1億3,000万円
高卒正社員（男性）	約2億1,000万円
高卒フリーター（女性）	約1億円
高卒正社員（女性）	約1億5,000万円

この差が生じる理由は、フリーターは年功序列による昇給やボーナスがほとんどないためです。20代前半では正社員との収入差はそれほど大きくないかもしれませんが、年齢を重ねるにつれて差は広がる一方です。

また、国税庁の「令和4年分 民間給与実態統計調査」によると、2022年の平均年収は正社員が523万円に対し、フリーターを含む非正規雇用者は201万円と、約2.6倍の差があります。

年齢が上がるほど就職難易度が上昇する

フリーターから正社員を目指す場合、年齢が上がるほど就職活動の難易度は高くなります。独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査では、フリーター期間が長くなるほど正社員就職率が低下することが明らかになっています。

具体的には、フリーター期間が1年未満の場合の正社員就職率が最も高く、3年を超えると大きく低下します。これは企業側が「なぜ長期間フリーターを続けていたのか」という点を不安視するためです。

つまり、「いつかは正社員になりたい」と思っていても、行動を先延ばしにすればするほど、チャンスは減っていくのです。

スキルや経験を積みにくい環境にある

フリーターの仕事は、責任ある業務を任されることが少なく、専門的なスキルや経験を積みにくい環境にあります。アルバイトの多くは、人の入れ替わりが激しいことを前提とした業務設計がされているため、短期間で覚えられる単純作業が中心です。

このため長期間フリーターを続けると、企業が求める「問題解決力」「専門知識」「マネジメント経験」などが身につきにくくなります。スキルアップの機会が少ないという点は、将来のキャリア形成において大きなデメリットとなるでしょう。

将来設計が困難（結婚・マイホームなど）

高卒フリーターは収入が不安定なため、結婚やマイホーム購入などのライフプランを立てにくいという現実があります。

結婚相手を探す際にも、雇用形態は重要な判断材料とされることが多く、フリーターであることが不利に働くケースがあります。また、住宅ローンなどの審査においても、安定した収入がある正社員と比べて不利な立場に置かれがちです。

将来の人生設計において選択肢が狭まるというのは、高卒フリーターが直面する大きな課題の一つです。

社会的信用が得られにくい現実

フリーターは、正社員と比べて社会的な信用や保障が得られにくいという現実があります。具体的には、次のような福利厚生の差が生じます。

福利厚生	フリーターのデメリット
健康保険	国民健康保険に加入することが多く、保険料の負担が大きい
年金	国民年金のみとなり、将来の年金受給額が少なくなる
雇用保険	加入条件を満たさないと失業給付が受けられない
有給休暇	取得しづらい、または付与されない場合がある
退職金	ほとんどの場合、支給されない

これらの福利厚生の差は、年収の差以上に生活の安定性に影響します。病気や怪我で働けなくなった場合や、老後の生活を考えると、その差はさらに大きくなるでしょう。

高卒フリーターの末路：このまま続けるとどうなる？

高卒フリーターという働き方を長期間続けた場合、どのような状況に直面する可能性があるのでしょうか。いくつかの厳しい現実について見ていきましょう。

体力の衰えとともに仕事の選択肢が減少

フリーターの仕事の多くは体力を使う肉体労働です。飲食店や小売業、工場のライン作業など、若いうちは体力に自信があるため問題なく続けられるでしょう。

しかし、30代、40代と年齢を重ねるにつれて体力は確実に衰えていきます。体力的な限界を感じ始めると、今までと同じペースで働くことが難しくなり、収入の減少につながります。

また、新しい職場を探す際にも、若い人材を優先して採用する傾向があるため、年齢が上がるほど選択肢は狭まっていくでしょう。

経済的不安が高まる老後生活

フリーターは厚生年金ではなく国民年金に加入するケースが多いため、将来受け取れる年金額が正社員と比べて大幅に少なくなります。

厚生年金に加入している正社員の場合、月に約15万円程度の年金を受け取れるケースが多いのに対し、国民年金のみのフリーターは月に6万円程度しか受け取れない可能性があります。

また、収入が不安定で貯蓄も少ないため、老後の生活資金が不足しやすいという問題もあります。年金だけでは生活できず、高齢になっても働き続けなければならない状況に追い込まれるリスクが高いでしょう。

年齢とともに募る周囲との格差と焦り

高卒フリーターを続けていると、同年代の友人や知人との間に経済的・社会的な格差が広がっていくことを実感する場面が増えてきます。

こうした差を感じるたびに、「このままでいいのだろうか」という不安や焦りが強まるでしょう。特に30代に入ると、この感覚はより一層強くなる傾向があります。

また、自分自身の価値を低く見積もってしまい、自己肯定感が下がるといった精神的な影響も懸念されます。

仕事探しがさらに困難になるリスク

高卒フリーターが年齢を重ねると、新しい仕事を見つけることがますます難しくなります。

年齢を重ねたフリーターへの求人状況

アルバイトやパートの求人は、若年層をターゲットにしているものが多いのが現実です。特に接客業や販売業では、「若さ」や「体力」を求める傾向が強く、30代以上のフリーターは採用されにくくなります。

また正社員求人においても、「第二新卒」や「若手社員」を募集するケースが多く、年齢が上がるほど応募できる求人自体が減少していきます。

面接で問われる「空白期間」への対応

長期間フリーターを続けていると、就職活動の際に「なぜこれまでフリーターを続けてきたのか」という質問を必ず受けることになります。

この問いに対して納得のいく回答ができないと、意欲や向上心を疑われてしまう可能性があります。キャリアの空白期間を企業に納得してもらうことは、年齢が上がるほど難しくなるでしょう。

高卒フリーターでも就職は可能！実績データから見る希望

ここまで高卒フリーターの厳しい現実について説明してきましたが、決して「終わり」というわけではありません。実際に多くの高卒フリーターが正社員として就職に成功しているデータがあります。

半数以上が正社員になれている実態

独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査「労働政策研究報告書 No.213大都市の若者の就業行動と意識の変容」によると、高卒フリーターの57.4%が正社員への就職に成功しているというデータがあります。

学歴	正社員になれた割合
高卒	57.4%
専門・短大・高専卒	67.6%
大学・大学院卒	72.8%
中卒・高校中退	48.1%

もちろん大卒者と比べると就職率は低いものの、半数以上が正社員になれているという事実は、大きな希望といえるでしょう。つまり、正しい方法で就職活動を行えば、高卒フリーターからでも十分に正社員になれる可能性があるのです。

企業が求めているのは「学歴」ではなく「意欲とポテンシャル」

厚生労働省の調査によると、企業がフリーターを正社員として採用する際に重視する項目は以下のとおりです。

興味深いことに、「学歴や経歴」を重視する企業は10%未満という結果でした。つまり、多くの企業は学歴よりも「人間性」や「意欲」を重視しているのです。

このデータは、高卒フリーターであっても、意欲とポテンシャルをアピールできれば正社員として採用される可能性が高いことを示しています。

人手不足時代の今だからこそチャンスがある理由

現在の日本は深刻な人手不足に直面しています。令和6年4月の有効求人倍率は1.26倍と、求職者数よりも求人数の方が多い状態が続いています。

有効求人倍率が1.0を超えるということは、「求人余り」の状態であり、就職しやすい環境であることを意味します。多くの企業が人材確保に苦労している状況の中、高卒フリーターにとっても大きなチャンスとなっています。

特に中小企業では、学歴や職歴よりも「すぐに働ける人材」を求めているケースが多く、職歴や学歴不問の求人も増加しています。

高卒フリーターが理想のキャリアへ踏み出す3つのステップ

ここからは、高卒フリーターが理想のキャリアへ踏み出すための具体的な方法を、3つのステップに分けて解説します。

自己分析で適性を見極める：あなたに合った仕事とは

正社員就職を目指す第一歩は、自分自身をよく知ることです。漠然と「正社員になりたい」と思っても、自分に合わない仕事に就職してしまうと、すぐに辞めてしまう可能性があります。

強みと弱みの棚卸しの方法

自己分析を行う際は、以下のポイントを整理してみましょう。

これらを紙に書き出してみると、自分が本当に望んでいるキャリアが見えてくるかもしれません。

キャリアカウンセリングを活用する効果

自分だけで分析するのが難しい場合は、キャリアカウンセリングを活用するのも効果的です。キャリアカウンセラーは、あなたの経験や強み、希望をヒアリングしながら、最適な職種や業界を提案してくれます。

特に Backup Career のような転職エージェントでは、無料で適性診断を受けられるサービスも提供しています。診断結果をもとに、あなたに合った仕事を紹介してもらえるため、自己分析の精度が高まります。

適性診断のメリット

適性診断では、自分では気づかなかった才能や向いている仕事が分かることがあります。高い満足度と定着率を実現するためには、「自分に合った仕事」を見つけることが重要です。特に「仕事適性診断」では、あなたの資質やキャリアの判断軸をチェックし、適性に合わせた職種を提案してもらえます。

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実践的なスキルアップ：正社員登用への近道

自己分析で方向性が見えたら、次は具体的なスキルアップに取り組みましょう。スキルアップには以下の方法があります。

現在のバイト先での正社員登用を目指す方法

最も手っ取り早い方法は、現在のバイト先で正社員登用を目指すことです。既に業務内容を熟知しているため、新しく仕事を覚える必要がなく、スムーズに正社員として働き始めることができます。

正社員登用を目指すためには、以下のポイントを意識して働きましょう。

まずは現在の職場に正社員登用制度があるかどうかを確認し、あれば上司に直接相談してみましょう。中には、正社員希望を伝えるだけで登用につながるケースもあります。

企業が評価する資格の取得と活かし方

就職活動を有利に進めるためには、実務で活かせる資格の取得も効果的です。以下のような資格は、高卒フリーターでも比較的取得しやすく、就職活動でアピールポイントになります。

ただし、資格取得に時間をかけすぎて就職活動が遅れないよう注意しましょう。資格はあくまで就職を有利に進めるための手段であり、目的ではありません。資格勉強と並行して就職活動も進めることが大切です。

効果的な就職活動：高卒フリーターに最適な方法

自己分析とスキルアップを進めながら、いよいよ就職活動を始めましょう。高卒フリーターが効果的に就職活動を進めるためのポイントを解説します。

求人探しのコツと応募書類の書き方

高卒フリーターが求人を探す際は、以下のポイントを意識すると効率的です。

応募書類を作成する際は、フリーター期間の経験をポジティブに記載することが重要です。例えば、アルバイトでの具体的な成果（売上向上、顧客満足度アップなど）や、身につけたスキル（コミュニケーション能力、チームワークなど）を具体的に書きましょう。

また、応募書類では「なぜ今正社員を目指すのか」という点を明確に伝えることも大切です。前向きな理由（「長期的にスキルを磨きたい」「より責任ある仕事に挑戦したい」など）を記載しましょう。

面接対策：高卒フリーターが必ず聞かれる質問と回答例

高卒フリーターが面接で聞かれやすい質問とその回答例を紹介します。

よくある質問	回答のポイント
「なぜこれまでフリーターを続けてきたのですか？」	前向きな理由を述べる（「さまざまな経験を積みたかった」「自分に合う仕事を探していた」など）
「なぜ今、正社員を目指すのですか？」	長期的な視点と意欲を伝える（「専門性を高めて成長したい」「一つの会社で長く貢献したい」など）
「学歴が高卒ですが、どのようにスキルアップしてきましたか？」	アルバイトや独学での学びを具体的に伝える
「長く働き続けられる自信はありますか？」	安定志向や将来のビジョンを伝える

面接では、高卒フリーターという経歴を言い訳にするのではなく、その経験から学んだことや身につけた強みをアピールすることが重要です。また、熱意や意欲を積極的に伝えることで、採用担当者の印象に残りやすくなります。

面接成功のコツ

高卒フリーターが面接で成功するには、「今までの経験」よりも「これからどうしたいか」という未来志向の姿勢が重要です。また、自信を持って話すことも大切です。自信がない場合は、面接前に就職エージェントの模擬面接を活用するのも効果的です。第二新卒エージェントneoでは、専任のキャリアアドバイザーによる丁寧な面接対策を行っています。

高卒フリーターにおすすめの就職・キャリアパス5選

高卒フリーターが正社員を目指す際、どのような職種や業界が向いているのでしょうか。ここでは、特におすすめの5つのキャリアパスを紹介します。

営業職：コミュニケーション力を活かせる仕事

営業職は、学歴や職歴よりも「人間力」や「コミュニケーション能力」が重視される職種です。そのため、高卒フリーターでも比較的挑戦しやすいキャリアパスといえます。

未経験から始められる営業職の種類

営業職にもさまざまな種類があり、それぞれ特徴が異なります。

特にルート営業や反響営業は、未経験者でも比較的取り組みやすい営業スタイルです。また、営業職は歩合給を設けている企業も多く、頑張り次第で高収入を得られる可能性があります。

営業職で成功した元フリーターの実例

28歳までフリーターをしていたAさんは、営業未経験ながら不動産会社に正社員として就職。最初は苦戦したものの、お客様の要望を丁寧に聞く姿勢が評価され、今では月に1件以上の契約を取る営業マンに成長しました。

フリーター時代に培った「人と接する力」や「臨機応変に対応する力」が、営業職で大いに活かされています。営業職は、学歴よりも結果を出せるかどうかが評価される職種です。

事務職：安定性と専門性を両立できるキャリア

事務職は、安定した労働環境と専門性を身につけられるという点で人気の職種です。高卒フリーターにもチャンスがある職種ですが、競争率が高い傾向にあります。

事務職に求められるスキルと身につけ方

事務職に就くためには、以下のようなスキルを身につけておくと有利です。

これらのスキルは、独学やスクールで身につけることが可能です。特にPCスキルは、MOS資格などの取得がアピールポイントになります。

未経験から事務職に転身するためのサポート

事務職は競争率が高いため、専門のサポートを受けることも検討してみましょう。Backup Careerのような事務職に強い転職エージェントを活用すると、未経験でも事務職に就ける可能性が高まります。

Backup Careerでは、「仕事適性診断」を無料で提供しており、あなたの適性に合った事務系の職種を紹介してもらえます。また、マンツーマンで応募書類の添削や面接対策も行ってくれるため、未経験からの挑戦でも安心です。

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事務職に挑戦するコツ

事務職は「一般事務」だけでなく、「営業事務」「経理事務」「人事事務」など、さまざまな種類があります。自分の適性や興味に合った事務職を見つけることが大切です。また、未経験からでも事務職に就職できる企業は少なくありません。特に中小企業では、人柄や意欲を重視して採用するケースもあります。

IT・エンジニア職：将来性の高い技術職

IT業界は常に人材不足であり、高卒フリーターでも未経験から挑戦できる可能性が高い業界です。また、将来的な年収アップや在宅勤務などの柔軟な働き方も期待できます。

未経験から始めるIT業界へのステップ

IT業界に未経験から挑戦するには、以下のステップが効果的です。

IT業界は、スキルさえあれば高卒でも評価される実力主義の業界です。年齢や学歴よりも「できるかどうか」が重視されるため、真剣に学習すれば高卒フリーターでも十分なチャンスがあります。

在宅ワークの可能性が広がるIT職種

IT業界は、在宅勤務やリモートワークが普及している業界でもあります。特に以下のような職種は、在宅ワークの可能性が高いです。

在宅ワークを希望する場合は、「コールシェア」のようなテレワーク特化のサービスも活用できます。コールシェアでは、スマホ一つで在宅勤務ができる仕事を紹介しており、働き方の自由度が高いのが特徴です。

在宅ワークのメリット

在宅ワークは、通勤時間がなく、自分のペースで働けるというメリットがあります。特に地方在住の方や、育児・介護との両立を考えている方にとって大きなメリットとなります。コールシェアでは、完全在宅・スマホ1つでできる仕事を紹介しており、スキマ時間の有効活用も可能です。高収入な案件も多数あり、未経験からでもスタッフのサポート付きで安心して始められます。

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サービス業：経験を活かした正社員への道

飲食店や小売店などでアルバイト経験のある高卒フリーターにとって、サービス業は経験を活かせる分野です。接客スキルを評価してもらいやすく、未経験の業界に比べて就職のハードルが低い傾向があります。

サービス業の魅力は以下の通りです。

特におすすめなのは、現在のアルバイト先での正社員登用です。すでに仕事内容や職場環境を熟知しているため、スムーズに正社員として働き始めることができます。

また、サービス業の中でも今後成長が見込まれる以下のような分野がおすすめです。

• 介護・福祉サービス
• フィットネス・健康関連
• 教育・学習支援
• 美容・理容サービス

これらの分野は今後も需要が高まると予想され、資格取得によってさらにキャリアアップの可能性が広がります。

フリーランス：自由な働き方を求める選択肢

正社員以外のキャリアパスとして、フリーランスという選択肢もあります。フリーランスは、企業に属さず個人で仕事を請け負う働き方です。

フリーランスのメリットは以下の通りです。

ただし、フリーランスとして成功するためには、専門的なスキルや営業力が必要です。いきなりフリーランスに挑戦するのではなく、まずは正社員として経験やスキルを積み、その後フリーランスへ移行するという段階的なアプローチがおすすめです。

また、フリーランスを目指す場合も、コールシェアのようなサービスを活用すると、在宅で働きながらスキルを磨くことができます。最初は副業として始め、徐々に本業にしていくというステップを踏むのも一つの方法です。

フリーランスを目指す際の注意点

フリーランスは自由な反面、収入の不安定さやクライアント獲得の難しさなどの課題もあります。特に未経験からいきなりフリーランスになることはリスクが高いため、まずは正社員やアルバイトとして経験を積みながら、副業として少しずつフリーランス案件に取り組んでいくことをおすすめします。

高卒フリーターが就職活動を成功させるためのサポート活用法

高卒フリーターが就職活動を成功させるためには、さまざまなサポートサービスを効果的に活用することが重要です。ここでは、具体的なサポートサービスとその活用法を解説します。

就職エージェントの選び方と効果的な活用方法

就職エージェントは、求人紹介から面接対策まで一貫してサポートしてくれるサービスです。特に高卒フリーターには、フリーターや第二新卒に特化したエージェントがおすすめです。

フリーター・第二新卒に強い就職エージェント「ネオキャリア」

第二新卒エージェントneoは、高卒フリーターや第二新卒の就職に特化したエージェントです。以下のような特徴があります。

特に「スタッフ全員が第二新卒」という点は、同じような経験を持つアドバイザーからサポートを受けられるため、高卒フリーターにとって心強い味方となります。

また、初回面談は最大2時間かけて丁寧にヒアリングを行い、あなたの強みや適性を分析した上で最適な求人を紹介してくれます。

エージェントとの面談で伝えるべきポイント

就職エージェントとの面談を効果的に活用するためには、以下のポイントを意識しましょう。

これらの情報を正直に伝えることで、あなたに本当に合った求人を紹介してもらえます。妥協点や優先順位も明確にしておくと、効率的な就職活動が可能です。

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エージェントを活用するコツ

就職エージェントは完全無料で利用できるサービスです。複数のエージェントに登録して比較検討するのも一つの方法ですが、まずは一つのエージェントと信頼関係を築き、じっくりとサポートを受けることをおすすめします。エージェントとの関係が良好なほど、あなたに合った求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

公的支援サービスの活用法

国や自治体が提供する公的な就職支援サービスも、高卒フリーターにとって心強い味方です。以下のようなサービスを活用しましょう。

ハローワークの若者向けサービス

ハローワークでは、若年者向けの就職支援として「わかものハローワーク」や「新卒応援ハローワーク」を展開しています。これらのサービスでは、以下のようなサポートを受けられます。

特に「わかものハローワーク」は、45歳未満の若年者を対象としており、高卒フリーターの就職を強力にバックアップしてくれます。また、地域によっては「ジョブカフェ」という若者向け就職支援施設もあり、より親しみやすい雰囲気で就職サポートを受けられます。

職業訓練校で無料でスキルアップする方法

公共職業訓練校では、無料または低額で専門的なスキルを習得することができます。求職中の方を対象に、以下のようなコースが提供されています。

訓練期間は3ヶ月〜1年程度で、修了後は就職支援も受けられます。さらに、訓練期間中は「雇用保険」の受給対象外でも「職業訓練受講給付金」を受けられる可能性があり、生活面でのサポートも充実しています。

職業訓練を受講するには、ハローワークでの申込みが必要です。まずはお近くのハローワークで相談してみましょう。

職業訓練のメリット

職業訓練は、無料または低額で専門スキルを身につけられる貴重な機会です。さらに、同じ目標を持った仲間と一緒に学ぶことで、モチベーションを維持しやすいというメリットもあります。訓練校によっては就職率が90%を超えるコースもあり、スキルアップと就職を同時に目指せる効果的な方法です。

在宅ワークから始めるキャリアチェンジ

近年は在宅ワークの需要が高まっており、場所を選ばずに働ける環境が整ってきています。高卒フリーターがキャリアチェンジを目指す際に、在宅ワークから始めるのも一つの選択肢です。

スキルを身につけながら収入を得るテレワーク「コールシェア」

コールシェアは、完全在宅・スマホ一つで始められる仕事を紹介するサービスです。以下のような特徴があります。

主な業務内容は、飲食店へのメディア掲載許可の取得や求人掲載の提案など。初心者でもスタッフのサポート付きで安心して始められるのが特徴です。

実際に、営業経験のない事務職員のAさんは、1日3時間・月8日間の勤務で約6万円の報酬を得ています。営業経験者のYさんは、1日8時間の勤務で月に48万円を稼いでいるケースもあります。

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在宅ワークからステップアップするキャリアプラン

在宅ワークは、正社員就職への踏み台としても活用できます。以下のようなステップアップの方法があります。

在宅ワークは、スキルアップしながら収入も得られるという点で、高卒フリーターのキャリアチェンジにおける「つなぎ」としても有効です。また、正社員になっても副業として続けることで、収入アップにつなげることもできます。

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在宅ワークの活かし方

在宅ワークで身につける「電話対応力」「交渉力」「説明力」といったスキルは、多くの職種で求められる汎用的なビジネススキルです。これらを履歴書や面接でアピールすることで、「高卒フリーター」という経歴をポジティブに変換できます。また、在宅ワークの経験は「責任感」や「自己管理能力」の高さを示す材料にもなります。

高卒フリーターからの成功体験談3選

ここでは、実際に高卒フリーターから理想のキャリアを掴んだ方々の体験談を紹介します。同じような境遇からスタートした人の成功例を知ることで、自分の可能性を広げるヒントが得られるでしょう。

28歳・3年間のフリーター経験から大手企業へ転職したAさんの場合

Aさん（男性・28歳）は、高校卒業後にさまざまなアルバイトを転々としていました。飲食店、工場、引越し業など、体力を使う仕事が多く、将来に不安を感じていたといいます。

転機となったのは、知人からの「このままでいいの？」という一言。危機感を覚えたAさんは、ネオキャリアに登録し、キャリアカウンセリングを受けました。

アドバイザーとの面談で、Aさんはコミュニケーション能力の高さと、トラブル対応の経験が強みだと気づきました。アドバイザーの提案で、カスタマーサポート職を目指すことに。面接対策を徹底的に行い、5社目の面接で大手通信会社のカスタマーサポート職に内定しました。

現在は正社員として働き、年収も大幅にアップ。将来はチームリーダーを目指して頑張っているそうです。Aさんは「行動を起こせば必ず道は開ける。最初の一歩を踏み出す勇気が大切」とアドバイスしています。

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IT業界未経験から年収400万円のエンジニアになったBさんの場合

Bさん（女性・25歳）は、高校卒業後にアパレルショップでアルバイトを3年間続けていました。接客は好きでしたが、将来のキャリアに悩んでいたといいます。

ある日、友人のエンジニアから「IT業界は未経験でもチャンスがある」と聞き、興味を持ちました。独学でプログラミングを始めましたが、なかなか上達せず挫折しかけていたところ、職業訓練校のWebプログラミングコースの存在を知ります。

6ヶ月間の職業訓練を経て、基本的なWebプログラミングスキルを身につけたBさん。訓練校の就職支援を利用して、Web制作会社にプログラマーとして就職することができました。

入社当初は苦労したものの、先輩の指導や自己学習を続け、現在は一人で案件を担当できるまでに成長。入社2年目で年収400万円に達し、在宅勤務の日もあるなど、働き方の自由度も高いといいます。

Bさんは「未経験の分野にチャレンジするのは怖かったけれど、前よりも充実した毎日を送れています。自分の可能性を信じて挑戦して良かった」と語っています。

適性診断をきっかけに事務職への転身を成功させたCさんの場合

Cさん（女性・24歳）は、高校卒業後にカフェでのアルバイトを2年間続けていました。社会人としての基本的なマナーは身についていましたが、「このままでは将来が不安」と感じていたといいます。

転機となったのは、友人の紹介でBackup Careerの「仕事適性診断」を受けたこと。診断の結果、細かい作業が得意で、丁寧さと正確さが強みであることがわかりました。

キャリアアドバイザーのアドバイスもあり、事務職を目指すことに決めたCさん。未経験からの挑戦でしたが、履歴書の書き方や面接対策などのサポートを受けながら就職活動を進めました。

特にBackup Careerでは、カフェでのアルバイト経験を「お客様の要望を正確に聞き取る力」「同時進行の業務を正確にこなす能力」としてアピールする方法を指導してもらえたそうです。

その結果、5社目の面接で中堅不動産会社の事務職として内定を獲得。現在は経理事務としての専門性も高め、将来的には経理の資格取得も視野に入れているとのことです。

Cさんは「自分自身では気づかなかった強みを発見できたことが転機になりました。プロの客観的なアドバイスを受けることの大切さを実感しています」と語っています。

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よくある質問：高卒フリーターの就職について

最後に、高卒フリーターの就職に関してよくある質問とその回答をまとめました。就職活動の参考にしてください。

高卒フリーターは何歳までに正社員を目指すべき？

結論から言うと、できるだけ早く行動を起こすことが重要です。厚生労働省の定義によれば「フリーター」は15〜34歳の若年層を指しますが、実際には年齢が上がるほど就職のハードルは高くなります。

特に25歳を超えると「第二新卒」の枠から外れ、30歳を超えると「若手」として扱われなくなる傾向があります。ただし、これはあくまで一般的な傾向であり、30代以降でも未経験から正社員になることは可能です。

大切なのは「今が遅すぎる」と諦めないこと。今日から行動を起こせば、状況を変えるチャンスは必ずあります。

職歴がほとんどないけど就職できる？

職歴が少なくても就職は十分可能です。特に現在の日本は人手不足であり、意欲や人間性を重視して採用する企業が増えています。

職歴が少ない場合は、以下のポイントを意識すると良いでしょう。

また、就職エージェントを活用することで、あなたの強みを引き出し、適切にアピールする方法を学べます。第二新卒エージェントneoやBackup Careerなどのサービスでは、職歴が少ない方へのサポートも充実しています。

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フリーター期間は履歴書にどう書けばいい？

フリーター期間は、嘘をつかず正直に記載することが基本です。ただし、単に「アルバイト」と書くだけでなく、具体的な業務内容や成果、身につけたスキルを記載するとポジティブな印象を与えられます。

例えば、以下のような書き方がおすすめです。

悪い例	良い例
2022年4月～現在 〇〇カフェ アルバイト	2022年4月～現在 〇〇カフェ アルバイト ・接客、レジ、調理業務を担当 ・新人スタッフの教育係として10名以上を指導 ・提案したメニューが季節限定で採用される

このように、具体的な業務内容や成果を記載することで、アルバイトでも責任を持って取り組んできたことをアピールできます。

面接でフリーター期間について聞かれたらどう答える？

面接でフリーター期間について聞かれた場合、以下のポイントを意識して回答しましょう。

例えば、「さまざまな職場を経験する中で、自分が本当にやりたいことや向いている仕事について考える時間を持てました。その結果、御社の〇〇という業務に強い関心を持ち、長期的にキャリアを築きたいと考えるようになりました」といった回答が効果的です。

大切なのは、フリーター期間を「無駄な時間」ではなく「成長の期間」として前向きに捉える姿勢です。

まとめ：高卒フリーターは「終わり」ではない、今日からできる一歩

この記事では、高卒フリーターが直面する現実的な課題と、それを乗り越えて理想のキャリアを掴むための方法について解説してきました。

確かに高卒フリーターという働き方には、生涯年収の低下や就職難易度の上昇など、いくつかの厳しい現実があります。しかし、データが示すように、57.4%の高卒フリーターが正社員への転身に成功しているという事実もあります。

重要なのは、自分の現状を正しく理解し、具体的な行動を起こすことです。

特に、第二新卒エージェントneoやBackup Careerのような就職エージェント、コールシェアのような在宅ワークサービスを活用することで、効率的にキャリアチェンジを進めることができます。

また、職業訓練校やハローワークなどの公的サポートも、無料で利用できる貴重なリソースです。

高卒フリーターという現状は決して「終わり」ではなく、新たなキャリアへの「始まり」になり得ます。今日から一歩を踏み出し、少しずつでも行動を続けることで、必ず状況は変わっていきます。

最後に、「行動こそが最大の武器」であることを忘れないでください。理想のキャリアに向かって、今日からできることから始めてみましょう。